La sfida
Una workforce distribuita richiedeva un modello di accesso comune tra paesi, business unit e un ecosistema SaaS in crescita. Onboarding manuale e processi applicativi differenti generavano incoerenza e carico operativo.
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Architettura anonimizzata · Workforce identity globale
SSO globale e automazione workforce
Architettura Okta Workforce Identity Cloud per un’azienda fashion internazionale: lifecycle in 15 paesi e provisioning verso oltre 500 applicazioni SaaS.
Decisione architetturale
Policy di identità centrale, regole lifecycle separate dai connector e differenze applicative mantenute ai bordi.
Competenze dimostrate
- SSO
- Automazione lifecycle
- Provisioning SaaS
Decision log
Decisione architetturale
La soluzione ha posizionato Okta Workforce Identity Cloud come livello di orchestrazione tra i dati autorevoli delle persone e le applicazioni downstream. Le regole lifecycle sono state separate dai connector.
Modello di controllo
SSO, provisioning automatizzato ed eventi lifecycle role-aware hanno creato un percorso comune. Le differenze applicative restano ai bordi, mentre la policy di identità rimane centrale.
Esito
Il modello supporta l’automazione del lifecycle in 15 paesi e il provisioning verso oltre 500 applicazioni SaaS, riducendo la frammentazione operativa.